{"id":18994,"date":"2020-03-26T14:54:40","date_gmt":"2020-03-26T13:54:40","guid":{"rendered":"http:\/\/sollers.eu\/recruitment-privacy-policy\/"},"modified":"2024-10-09T09:15:28","modified_gmt":"2024-10-09T07:15:28","slug":"politique-de-confidentialite-en-matiere-de-recrutement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sollers.com\/fr\/politique-de-confidentialite-en-matiere-de-recrutement\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9 en mati\u00e8re de recrutement"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-18994\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-18994-0\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-18994-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-18994-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_pa-page-top-one panel-first-child\" data-index=\"0\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-pa-page-top-one so-widget-pa-page-top-one-pa-page-top-one-style-d75171398898-18994\"\n\t\t\t\n\t\t><section class=\"pa-content__header__container pa-content__header--desktop\" style=\"background-image: url(https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/about-us-top.jpg)\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t<div class=\"pa-content__header__wrap\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"pa-content__header__text pa-header__big \">\n\t\t\t\t\t\t<p>Politique de confidentialit\u00e9 en mati\u00e8re de recrutement<\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"position: absolute; left: -59px; top: -10px;\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\"><\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"pa-content__header__container pa-content__header--mobile\" style=\"background-image: url(https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/top_bg_mobile_RIFE-2.jpg)\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t<div class=\"pa-content__header__wrap\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"pa-content__header__text pa-header__big \">\n\t\t\t\t\t\t<p>Politique de confidentialit\u00e9 en mati\u00e8re de recrutement<\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"position: absolute; left: -59px; top: -10px;\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\"><\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section><\/div><\/div><div id=\"panel-18994-0-0-1\" class=\"so-panel widget widget_pa-head-sub-image panel-last-child\" data-index=\"1\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-pa-head-sub-image so-widget-pa-head-sub-image-pa-head-sub-image-style-30ca547e5777-18994\"\n\t\t\t\n\t\t><section class=\"pa-head-sub-image \">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t<div class=\"pa-widget__subheader\">\n\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><strong>Sollers Consulting SAS - Politique de confidentialit\u00e9 <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>en mati\u00e8re de recrutement<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Introduction<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chez Sollers Consulting, nous nous engageons fermement \u00e0 prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles et \u00e0 tenir chacun inform\u00e9, de mani\u00e8re ouverte et transparente. En lisant cette politique de confidentialit\u00e9, vous apprendrez les d\u00e9tails sur la collecte et l'utilisation de vos donn\u00e9es personnelles ainsi que sur vos droits individuels.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><br \/>\nQu'est-ce que sont les donn\u00e9es personnelles<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les donn\u00e9es personnelles sont toutes les informations relatives \u00e0 une personne vivante identifi\u00e9e ou identifiable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><br \/>\nQuelles sont les donn\u00e9es personnelles que nous recueillirons<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conform\u00e9ment \u00e0 la loi fran\u00e7aise sur la protection des donn\u00e9es et au RGPD, lorsque vous postulez un emploi, Sollers Consulting peut vous demander de fournir certaines donn\u00e9es personnelles telles que votre :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>pr\u00e9nom(s) et nom de famille<\/li>\n<li>la date de naissance<\/li>\n<li>les coordonn\u00e9es de contact<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9ducation<\/li>\n<li>les qualifications professionnelles<\/li>\n<li>le relev\u00e9 d'emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nATTENTION! <\/strong>Lorsque vous remplissez la candidature, vous pouvez souhaiter inclure des donn\u00e9es personnelles suppl\u00e9mentaires qui ne sont pas requises par la l\u00e9gislation en vigueur. Dans ce cas, afin de traiter ces donn\u00e9es l\u00e9galement, nous serions oblig\u00e9s d'obtenir votre consentement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous souhaitez nous fournir un CV contenant des donn\u00e9es personnelles suppl\u00e9mentaires, vous pouvez le faire. <strong>Nous consid\u00e9rerons le fait de cliquer sur le bouton \"postuler\" comme votre consentement explicite \u00e0 traiter \u00e9galement les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel suppl\u00e9mentaires, aux m\u00eames fins et par les m\u00eames entit\u00e9s que celles relatives aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que vous \u00eates tenu de fournir en vertu de la loi.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous n'\u00eates pas (!) oblig\u00e9 de nous fournir des donn\u00e9es personnelles suppl\u00e9mentaires, votre consentement est volontaire. <strong>Si vous ne souhaitez pas donner votre consentement en ce qui concerne vos donn\u00e9es personnelles suppl\u00e9mentaires, veuillez ne pas les inclure dans le CV que vous t\u00e9l\u00e9chargez.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les bases juridiques du traitement de vos donn\u00e9es personnelles sont les suivantes :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Votre consentement explicite<\/li>\n<li>Notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 attirer, \u00e0 identifier et \u00e0 rechercher des talents<\/li>\n<li>Notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 traiter et \u00e0 g\u00e9rer votre candidature \u00e0 des postes chez Sollers, y compris la pr\u00e9s\u00e9lection et la s\u00e9lection<\/li>\n<li>Notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 recruter et \u00e0 embarquer des candidats en pr\u00e9sentant une offre aux candidats s\u00e9lectionn\u00e9s et en effectuant des v\u00e9rifications pr\u00e9alables \u00e0 l'emploi<\/li>\n<li>Notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 g\u00e9rer nos sites carri\u00e8re (y compris la r\u00e9alisation d'analyses statistiques)<\/li>\n<li>Le respect d'une obligation l\u00e9gale ou r\u00e9glementaire (lors de la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents pour justifier l'\u00e9ligibilit\u00e9 d'un candidat au travail).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nFinalit\u00e9s du traitement<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les donn\u00e9es personnelles que vous fournissez dans le formulaire de candidature, votre CV et tout autre document que vous choisissez de partager avec nous seront utilis\u00e9es pour \u00e9valuer votre profil de candidat, vos comp\u00e9tences et votre aptitude \u00e0 occuper le poste auquel vous postulez.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Au cas o\u00f9 vous nous auriez donn\u00e9 un consentement distinct et sp\u00e9cifique, nous utiliserons vos donn\u00e9es pour vous envoyer des newsletters li\u00e9es au recrutement et des offres d'emploi qui correspondent \u00e0 votre profil.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nConservation des donn\u00e9es<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous acceptez une offre d'emploi de notre part, toutes les donn\u00e9es personnelles pertinentes recueillies pendant votre p\u00e9riode de recrutement feront partie de votre dossier personnel et seront conserv\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si nous ne devenons pas votre employeur, nous ne stockerons vos donn\u00e9es que pour la p\u00e9riode pendant laquelle nous pensons, en toute bonne foi, \u00eatre tenus par la loi de les conserver (par exemple, dans le cadre d'un litige anticip\u00e9).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous choisissez de participer \u00e0 un programme de recrutement ou \u00e0 l'un de nos \u00e9v\u00e9nements li\u00e9s au recrutement, nous pouvons stocker vos donn\u00e9es personnelles afin de vous prendre en consid\u00e9ration pour de futures opportunit\u00e9s d'emploi si vous nous donnez un consentement sp\u00e9cifique et distinct \u00e0 cet effet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous proc\u00e9dons r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des exercices de nettoyage et de mise \u00e0 jour des donn\u00e9es pour nous assurer que les informations dont nous disposons sont pertinentes, exactes et que nous ne stockons pas vos donn\u00e9es sans avoir une raison valable de le faire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nS\u00e9curit\u00e9. Partage des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et lieux de traitement<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que vous choisissez de nous communiquer peuvent \u00eatre trait\u00e9es par :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Nos \u00e9quipes de recrutement<\/li>\n<li>Nos responsables du recrutement<\/li>\n<li>Nos \u00e9quipes de paie<\/li>\n<li>Nos administrateurs de syst\u00e8mes<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous disposons d'un cadre de proc\u00e9dures et de formations visant \u00e0 prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles et \u00e0 garantir la s\u00e9curit\u00e9 et la confidentialit\u00e9. Ces proc\u00e9dures et formations sont r\u00e9guli\u00e8rement r\u00e9vis\u00e9es afin d'\u00e9valuer l'ad\u00e9quation des mesures que nous avons mises en place pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es que nous d\u00e9tenons.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous ne partageons des donn\u00e9es personnelles avec des tiers que lorsque nous sommes l\u00e9galement autoris\u00e9s \u00e0 le faire, en mettant en place des m\u00e9canismes de s\u00e9curit\u00e9 et des contrats pour respecter nos normes et politiques de s\u00e9curit\u00e9, de confidentialit\u00e9 et de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vos donn\u00e9es peuvent \u00e9galement \u00eatre trait\u00e9es par :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u><br \/>\nD'autres soci\u00e9t\u00e9s de Sollers Consulting<\/u> si cela s'av\u00e8re n\u00e9cessaire au cours du processus de recrutement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u><br \/>\nNos sous-traitants (y compris les chasseurs de t\u00eates)<\/u> avec lesquels nous collaborons si cela s'av\u00e8re n\u00e9cessaire pendant le processus de recrutement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u><br \/>\nDes tiers selon les exigences de la loi<\/u> Il peut arriver que nous devions partager des informations personnelles avec, par exemple, des organismes charg\u00e9s de l'application de la loi ou des agences gouvernementales afin de nous conformer \u00e0 la loi en vigueur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u><br \/>\nCoderbyte Enterprise Inc<\/u>, 434 Washington Street, Carlstadt, NJ 07072, USA - si vous postulez un poste li\u00e9 aux technologies de l'information, vous devrez passer un test. Vos r\u00e9sultats seront trait\u00e9s par Coderbyte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nL'exercice des droits individuels<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lorsque leurs donn\u00e9es sont trait\u00e9es, les individus ont certains droits. Les responsables du traitement des donn\u00e9es et les sous-traitants sont charg\u00e9s de garantir ces droits. Vous trouverez ci-dessous une liste des droits dont vous disposez et la mani\u00e8re de les exercer \u00e0 notre \u00e9gard, en tant que responsable du traitement des donn\u00e9es :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nAcc\u00e8s aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous avez le droit d'acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles que nous d\u00e9tenons en tant que responsable du traitement des donn\u00e9es. Si vous souhaitez l'exercer et nous demander quelles sont les donn\u00e9es personnelles que nous traitons, envoyez-nous un e-mail \u00e0 l\u2019adresse data.protection@sollers.eu. Nous r\u00e9pondrons \u00e0 votre demande dans les plus brefs d\u00e9lais, dans les limites des d\u00e9lais l\u00e9gaux.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nRetrait du consentement<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, nous ne traitons pas les donn\u00e9es sur la base du consentement. En effet, nous pouvons g\u00e9n\u00e9ralement nous appuyer sur une autre base juridique. Dans les cas o\u00f9 nous nous appuyons sur un consentement, vous avez le droit de le retirer \u00e0 tout moment. Pour retirer votre consentement au traitement de vos donn\u00e9es personnelles, envoyez-nous un e-mail \u00e0 l'adresse data.protection@sollers.eu ou, pour ne plus recevoir d'e-mails d'une liste de marketing de Sollers, veuillez cliquer sur le lien de d\u00e9sabonnement figurant dans l'e-mail re\u00e7u de notre part.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nModification des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chaque fois que nous nous rendrons compte que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous traitons ne sont plus exactes, nous apporterons nous-m\u00eames les modifications appropri\u00e9es. Si vous souhaitez mettre \u00e0 jour les donn\u00e9es personnelles que nous traitons, veuillez nous envoyer un e-mail \u00e0 l'adresse data.protection@sollers.eu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous pouvez d\u00e9cider de ne pas nous communiquer vos donn\u00e9es personnelles, mais dans ce cas, votre candidature devra \u00eatre exclue du processus de recrutement. Il en va de m\u00eame si vous d\u00e9cidez de rectifier ou de supprimer vos donn\u00e9es au cours de la proc\u00e9dure de recrutement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><br \/>\nAutres droits<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c0 partir du 25 mai 2018, vous aurez le droit d'exiger l'effacement de vos donn\u00e9es personnelles, de demander des restrictions dans le traitement et le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es. Si vous souhaitez exercer ces droits, veuillez nous envoyer un e-mail \u00e0 l'adresse data.protection@sollers.eu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nPlaintes<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous souhaitez vous plaindre de l'utilisation que nous faisons de vos donn\u00e9es personnelles, veuillez envoyer un courriel avec les d\u00e9tails de votre plainte \u00e0 l'adresse data.protection@sollers.eu. Nous examinerons votre plainte et y r\u00e9pondrons dans les meilleurs d\u00e9lais.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous avez \u00e9galement le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de la Commission nationale de l'informatique et des libert\u00e9s (CNIL, France). Pour plus d'informations sur vos droits et sur la mani\u00e8re de d\u00e9poser une plainte, veuillez consulter le <a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/fr\/definition\/commission-nationale-de-linformatique-et-des-libertes-cnil\">site web de la CNIL.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nCoordonn\u00e9es de contact<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous avez des questions concernant le traitement de vos donn\u00e9es personnelles, veuillez nous envoyer un e-mail \u00e0 l\u2019adresse data.protection@sollers.eu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><br \/>\nModifications de la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour pour la derni\u00e8re fois le 6 mai 2021.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conform\u00e9ment \u00e0 notre engagement de traiter les donn\u00e9es et de vous informer de vos droits de mani\u00e8re transparente, nous r\u00e9examinerons r\u00e9guli\u00e8rement la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour le recrutement en France, voir :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/03-SAS_FR_Privacy-Recruitment-Policy-1.pdf\" data-lf-fd-inspected-3p1w24djjjk8my5n=\"true\">Sollers Consulting SAS - Recruitment Privacy Policy FR<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/04-SAS_ENG_Privacy-Recruitment-Policy-1.pdf\" data-lf-fd-inspected-3p1w24djjjk8my5n=\"true\">Sollers Consulting SAS - Recruitment Privacy Policy EN<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col\">\n<div class=\"pa-widget__subheader\">\n<p>Pour le recrutement en Pologne, voir :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/03-SPZOO_POL_Privacy-Recruitment-Policy.pdf\" data-lf-fd-inspected-3p1w24djjjk8my5n=\"true\">Sollers Consulting SPZOO - Recruitment Privacy Policy PL<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/04-SPZOO_ENG_Privacy_Recruitment-Policy.pdf\" data-lf-fd-inspected-3p1w24djjjk8my5n=\"true\">Sollers Consulting SPZOO - Recruitment Privacy Policy EN<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour le recrutement dans la r\u00e9gion DACH, voir :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/03-GMBH_DE_Privacy-Recruitment-Policy-1.pdf\" data-lf-fd-inspected-3p1w24djjjk8my5n=\"true\">Sollers Consulting GmbH - Recruitment Pricacy Policy DE<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/04-GMBH_ENG_Privacy-Recruitment-Policy.pdf\" data-lf-fd-inspected-3p1w24djjjk8my5n=\"true\">Sollers Consulting GmbH - Recruitment Pricacy Policy EN<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour le recrutement au Royaume-Uni, voir :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/02-SC_UK_ENG_Privacy-Recruitment-Policy-2.pdf\" data-lf-fd-inspected-3p1w24djjjk8my5n=\"true\">Sollers Consulting UK - Recruitment Privacy Policy\u00a0<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour le recrutement au Japon, voir :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/04_KK_JP_Privacy_Recruitment_Policy-1.pdf\">Sollers Consulting KK\u00a0\u00a0- Recruitment Privacy Policy JP<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/03_KK_ENG_Privacy_Recruitment_Policy-1.pdf\">Sollers Consulting KK\u00a0- Recruitment Privacy Policy EN<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour le recrutement en Espagne, voir :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/02_SCIT-SL_ENG_Privacy-Recruitment-Policy-1-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-lf-fd-inspected-3p1w24djjjk8my5n=\"true\">Sollers Consulting Sociedad Limitada - Privacy Recruitment Policy<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/03_SCIT-SL_ES_Privacy-Recruitment-Policy.pdf\">Sollers Consulting Sociedad Limitada - Privacy Recruitment Policy ES<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour le recrutement aux USA, voir :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/03_SC-LLC_ENG_Privacy_Recruitment_Policy-1.pdf\" data-lf-fd-inspected-3p1w24djjjk8my5n=\"true\">Sollers Consulting LLC - Recruitment Privacy Policy<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour le recrutement en Malaisie, voir :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/02-SDN-BHD_MA_Privacy-Recruitment-Policy.pdf\" data-lf-fd-inspected-3p1w24djjjk8my5n=\"true\">MA Sollers Consulting Sdn Bhd - Recruitment Privacy Policy<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/03-SDN-BHD_EN_Privacy-Recruitment-Policy.pdf\" data-lf-fd-inspected-3p1w24djjjk8my5n=\"true\">EN Sollers Consulting Sdn Bhd - Recruitment Privacy Policy\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour le recrutement au Canada, voir :<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/sollers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/02_SIT-CORP_ENG_Privacy_Recruitment_Policy.pdf\">EN Sollers Information Technology Corporation - Recruitment Privacy Policy\u00a0<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"row\">\n<p>Ces fichiers ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour pour la derni\u00e8re fois le 09 Octobre 2024.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col\">\n<div class=\"pa-head-sub-image__photo__wrap\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t<div class=\"pa-head-sub-image__photo__wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pa-head-sub-image__photo__image \">\n\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"\" alt=\"\" class=\"img-fluid\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique de confidentialit\u00e9 en mati\u00e8re de recrutement Politique de confidentialit\u00e9 en mati\u00e8re de recrutement Sollers Consulting SAS &#8211; Politique de confidentialit\u00e9 en mati\u00e8re de recrutement &nbsp; Introduction &nbsp; Chez Sollers Consulting, nous nous engageons fermement \u00e0 prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles et \u00e0 tenir chacun inform\u00e9, de mani\u00e8re ouverte et transparente. 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