{"id":39703,"date":"2023-04-06T18:33:20","date_gmt":"2023-04-06T16:33:20","guid":{"rendered":"https:\/\/sollers.eu\/sollers-consulting-gmbh-recruitment-privacy-policy\/"},"modified":"2024-01-05T09:28:40","modified_gmt":"2024-01-05T08:28:40","slug":"recruitment-privacy-policy-gmbh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sollers.com\/de\/recruitment-privacy-policy-gmbh\/","title":{"rendered":"Datenschutzrichtlinie f\u00fcr die Rekrutierung – Sollers Consulting GmbH"},"content":{"rendered":"
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<\/span><\/span>Sollers Consulting<\/span> GmbH<\/span> -<\/span> Recruitment Privacy Policy<\/span><\/span><\/p>\n

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<\/span><\/span>Sollers Consulting<\/span> GmbH<\/span> -<\/span> Recruitment Privacy Policy<\/span><\/span><\/p>\n

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Einleitung<\/strong><\/p>\n

Wir bei Sollers Consulting setzen uns nachdr\u00fccklich f\u00fcr den Schutz personenbezogener Daten und die offene und transparente Information aller ein. Wenn Sie diese Datenschutzerkl\u00e4rung lesen, erfahren Sie Einzelheiten \u00fcber die Erfassung und Verwendung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten sowie \u00fcber Ihre individuellen Rechte.<\/p>\n

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Was sind pers\u00f6nliche Daten?<\/strong><\/p>\n

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare lebende Person beziehen.<\/p>\n

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Welche pers\u00f6nlichen Daten werden wir sammeln?<\/strong><\/p>\n

Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), Gesetz vom 30. Juni 2017, \u00a7 26, besagt, dass Sollers Consulting bei der Bewerbung um eine Stelle von Ihnen verlangen kann, dass Sie bestimmte personenbezogene Daten wie z.B. Ihre pers\u00f6nlichen Daten angeben:<\/p>\n

\u2022 Name (Vornamen) und Nachname<\/p>\n

\u2022 Geburtsdatum<\/p>\n

\u2022 die von einer solchen Person angegebenen Kontaktdaten<\/p>\n

\u2022 Bildung<\/p>\n

\u2022 berufliche Qualifikationen<\/p>\n

\u2022 Besch\u00e4ftigungsbilanz.<\/p>\n

 <\/p>\n

ACHTUNG! Beim Ausf\u00fcllen des Stellengesuchs m\u00f6chten Sie m\u00f6glicherweise zus\u00e4tzliche pers\u00f6nliche Daten angeben, die nach dem derzeit geltenden Recht nicht erforderlich sind. In diesem Fall w\u00e4ren wir zur rechtm\u00e4\u00dfigen Verarbeitung dieser Daten verpflichtet, Ihre Zustimmung einzuholen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Wenn Sie uns einen Lebenslauf zur Verf\u00fcgung stellen m\u00f6chten, der zus\u00e4tzliche pers\u00f6nliche Daten enth\u00e4lt, k\u00f6nnen Sie dies tun. Wir werden Ihr Klicken auf die Schaltfl\u00e4che \"Bewerben\" als Ihre ausdr\u00fcckliche Zustimmung zur Verarbeitung auch zus\u00e4tzlicher personenbezogener Daten behandeln, und zwar f\u00fcr dieselben Zwecke und von denselben Stellen, die f\u00fcr die von Ihnen gesetzlich vorgeschriebenen personenbezogenen Daten zust\u00e4ndig sind.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sie sind nicht (!) verpflichtet, uns zus\u00e4tzliche pers\u00f6nliche Daten zur Verf\u00fcgung zu stellen, Ihre Zustimmung ist freiwillig. Wenn Sie Ihre Zustimmung in Bezug auf Ihre zus\u00e4tzlichen pers\u00f6nlichen Daten nicht erteilen m\u00f6chten, nehmen Sie diese bitte nicht in den Lebenslauf auf, den Sie hochladen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Rechtliche Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten sind:<\/p>\n

\u2022 Ihre ausdr\u00fcckliche Zustimmung<\/p>\n

\u2022 Unser legitimes Interesse, Talente anzuziehen, zu identifizieren und zu finden<\/p>\n

\u2022 Unser berechtigtes Interesse an der Bearbeitung und Verwaltung Ihrer Bewerbung f\u00fcr eine Stelle bei Sollers, einschlie\u00dflich der Pr\u00fcfung und Auswahl<\/p>\n

\u2022 Unser legitimes Interesse, Kandidaten einzustellen und zu besch\u00e4ftigen, indem wir erfolgreichen Kandidaten ein Angebot unterbreiten und vor der Einstellung \u00dcberpr\u00fcfungen durchf\u00fchren.<\/p>\n

\u2022 Unser legitimes Interesse an der Verwaltung unserer Karriere-Websites (einschlie\u00dflich der Durchf\u00fchrung statistischer Analysen)
\n\u2022 Einhaltung einer gesetzlichen oder beh\u00f6rdlichen Verpflichtung (bei der Durchf\u00fchrung von Zuverl\u00e4ssigkeits\u00fcberpr\u00fcfungen, um zu gew\u00e4hrleisten, dass ein Kandidat arbeitsberechtigt ist).<\/p>\n

 <\/p>\n

Zwecke der Verarbeitung<\/strong><\/p>\n

Pers\u00f6nliche Daten, die Sie im Bewerbungsformular, in Ihrem Lebenslauf und in anderen Dokumenten, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen, angeben, werden zur Beurteilung Ihres Kandidatenprofils, Ihrer F\u00e4higkeiten und Ihrer Eignung f\u00fcr die Stelle, auf die Sie sich bewerben, verwendet.<\/p>\n

Falls Sie uns eine gesonderte, spezifische Zustimmung erteilt haben, werden wir Ihre Daten verwenden, um Ihnen rekrutierungsbezogene Newsletter und Stellenangebote, die Ihrem Profil entsprechen, zuzusenden.<\/p>\n

 <\/p>\n

Aufbewahrung von Daten<\/strong><\/p>\n

Wenn Sie ein von uns unterbreitetes Stellenangebot annehmen, werden alle relevanten pers\u00f6nlichen Daten, die w\u00e4hrend Ihrer Rekrutierungsphase gesammelt wurden, Teil Ihrer Personalunterlagen und werden in \u00dcbereinstimmung mit dem verbindlichen Gesetz aufbewahrt.<\/p>\n

Wenn wir nicht Ihr Arbeitgeber werden, werden wir Ihre Daten nur f\u00fcr den Zeitraum speichern, in dem wir in gutem Glauben glauben, dass wir gesetzlich zu ihrer Aufbewahrung verpflichtet sind. (zum Beispiel im Zusammenhang mit einem zu erwartenden Rechtsstreit).<\/p>\n

Wenn Sie sich f\u00fcr die Teilnahme an einem Rekrutierungsprogramm oder einer unserer rekrutierungsbezogenen Veranstaltungen entscheiden, k\u00f6nnen wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten speichern, um Sie f\u00fcr zuk\u00fcnftige Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten in Betracht zu ziehen, wenn Sie uns daf\u00fcr eine spezielle, separate Zustimmung erteilen.<\/p>\n

Wir f\u00fchren regelm\u00e4\u00dfig Datenbereinigungs- und Aktualisierungsma\u00dfnahmen durch, um sicherzustellen, dass die Informationen, \u00fcber die wir verf\u00fcgen, relevant und korrekt sind, und wir speichern Ihre Daten nicht, ohne einen triftigen Grund daf\u00fcr anzugeben.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sicherheit. Gemeinsame Nutzung pers\u00f6nlicher Daten und Verarbeitungsorte<\/strong><\/p>\n

Die personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen, k\u00f6nnen von uns verarbeitet werden:<\/p>\n

\u2022 Unsere Rekrutierungsteams<\/p>\n

\u2022 Unsere Einstellungsmanager<\/p>\n

\u2022 Unsere Gehaltsabrechnungsteams<\/p>\n

\u2022 Unsere Systemadministratoren<\/p>\n

Wir verf\u00fcgen \u00fcber einen Rahmen von Verfahren und Schulungen, die darauf abzielen, Ihre pers\u00f6nlichen Daten sicher zu verwahren und Sicherheit und Vertraulichkeit zu gew\u00e4hrleisten. Diese werden regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft, um die Angemessenheit der Ma\u00dfnahmen zu beurteilen, die wir zur Sicherung der bei uns gespeicherten Daten ergriffen haben.<\/p>\n

Wir geben pers\u00f6nliche Daten nur dann an andere weiter, wenn wir gesetzlich dazu befugt sind, indem wir Sicherheitsmechanismen und Vertr\u00e4ge zur Einhaltung unserer Sicherheits-, Vertraulichkeits- und Datenschutzstandards und -richtlinien einrichten.<\/p>\n

Ihre Daten k\u00f6nnen auch verarbeitet werden von:<\/p>\n

Andere Sollers Consulting-Unternehmen, wenn sich dies w\u00e4hrend des Einstellungsverfahrens als notwendig erweist.<\/p>\n

Unsere Unterauftragnehmer (einschlie\u00dflich Headhunter), mit denen wir zusammenarbeiten, wenn sich dies w\u00e4hrend des Einstellungsverfahrens als notwendig erweist.
\nEs kann vorkommen, dass wir personenbezogene Daten z.B. an Strafverfolgungsbeh\u00f6rden oder Regierungsbeh\u00f6rden weitergeben m\u00fcssen, um den geltenden Gesetzen zu entsprechen.
\nCoderbyte Enterprise Inc<\/span>, 434 Washington Street, Carlstadt, NJ 07072, USA - wenn Sie sich f\u00fcr eine IT-bezogene Stelle bewerben, m\u00fcssen Sie einen Test ablegen. Ihre Ergebnisse werden von Coderbyte bearbeitet.<\/p>\n

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Aus\u00fcbung individueller Rechte<\/strong><\/p>\n

Bei der Verarbeitung ihrer Daten haben Einzelpersonen bestimmte Rechte. F\u00fcr die Gew\u00e4hrleistung dieser Rechte sind die f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortlichen und Verarbeiter verantwortlich. Nachstehend finden Sie eine Liste der Rechte, die Sie haben, und wie Sie diese gegen\u00fcber uns, dem f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortlichen, aus\u00fcben k\u00f6nnen:<\/p>\n

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Zugang zu pers\u00f6nlichen Daten<\/strong><\/p>\n

Sie haben das Recht auf Zugang zu Ihren pers\u00f6nlichen Daten, die bei uns als f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortlicher gespeichert sind. Wenn Sie von diesem Recht Gebrauch machen wollen und uns fragen, welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten, senden Sie uns eine E-Mail an data.protection@sollers.eu. Wir werden Ihre Anfrage so schnell wie m\u00f6glich und innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Fristen beantworten.<\/p>\n

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Entzug der Einwilligung<\/strong><\/p>\n

Im Allgemeinen verarbeiten wir Daten nicht auf der Grundlage einer Einwilligung. Dies liegt daran, dass wir uns in der Regel auf eine andere rechtliche Grundlage st\u00fctzen k\u00f6nnen. In F\u00e4llen, in denen wir auf eine Einwilligung angewiesen sind, haben Sie das Recht, diese jederzeit zu widerrufen. Um Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten zu widerrufen, senden Sie uns eine E-Mail an data.protection@sollers.eu oder, um keine E-Mails mehr von einer Sollers-Marketingliste zu erhalten, klicken Sie bitte auf den Abmeldelink in der von uns erhaltenen E-Mail.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c4nderung der pers\u00f6nlichen Daten<\/strong><\/p>\n

Wann immer wir feststellen, dass die von uns verarbeiteten pers\u00f6nlichen Daten nicht mehr korrekt sind, werden wir selbst die entsprechenden \u00c4nderungen vornehmen. Falls Sie die von uns verarbeiteten pers\u00f6nlichen Daten aktualisieren m\u00f6chten, senden Sie uns bitte eine E-Mail an data.protection@sollers.eu.<\/p>\n

Sie k\u00f6nnen sich entscheiden, uns Ihre pers\u00f6nlichen Daten nicht zur Verf\u00fcgung zu stellen, aber in diesem Fall muss Ihre Bewerbung vom Einstellungsverfahren ausgeschlossen werden. Dasselbe gilt f\u00fcr den Fall, dass Sie sich entscheiden, Ihre Daten w\u00e4hrend des Rekrutierungsprozesses zu korrigieren oder zu l\u00f6schen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Andere Rechte<\/strong><\/p>\n

Ab dem 25. Mai 2018 haben Sie das Recht, die L\u00f6schung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten, Einschr\u00e4nkungen bei der Verarbeitung und das Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit zu verlangen. Wenn Sie diese Rechte aus\u00fcben m\u00f6chten, senden Sie uns bitte eine E-Mail an data.protection@sollers.eu.<\/p>\n

 <\/p>\n

Beschwerden<\/strong><\/p>\n

Wenn Sie sich \u00fcber die Verwendung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten durch uns beschweren m\u00f6chten, senden Sie bitte eine E-Mail mit den Einzelheiten Ihrer Beschwerde an data.protection@sollers.eu. Wir werden Ihre Beschwerde so schnell wie m\u00f6glich untersuchen und beantworten.<\/p>\n

Sie haben auch das Recht, eine Beschwerde beim BfDI, dem Bundesbeauftragten f\u00fcr den Datenschutz und die Informationsfreiheit, einzureichen. Weitere Informationen zu Ihren Rechten und wie Sie eine Beschwerde beim BfDI einreichen k\u00f6nnen, finden Sie auf der Website des Bundesbeauftragten f\u00fcr den Datenschutz und die Informationsfreiheit.<\/p>\n

 <\/p>\n

Verantwortlicher f\u00fcr die Datenverarbeitung: Details und Kontaktinformationen<\/strong><\/p>\n

Bei der Verarbeitung personenbezogener Daten ist die Stelle, die entscheidet, warum und wie die Daten verarbeitet werden, ein Verantwortlicher f\u00fcr die Datenverarbeitung. Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche in unserem Fall ist die Sollers Consulting GmbH (nach deutschem Recht gegr\u00fcndet) mit Sitz in K\u00f6ln, Deutschland, C\u00e4cilienstra\u00dfe 30, 50667 K\u00f6ln, eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts K\u00f6ln unter der Nummer HRB 83628. Der Datenschutzbeauftragte wurde beim f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Gesetzen ernannt. Kontakt mit dem oben genannten Datenschutzbeauftragten: data.protection@sollers.eu.<\/p>\n

 <\/p>\n

Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten:<\/p>\n

Romina Moch
\nSollers Consulting GmbH
\nC\u00e4cilienstra\u00dfe 30
\n50667 K\u00f6ln
\nE-Mail: data.protection@sollers.eu
\nTel.-Nr.: +49 (0) 221 96260503<\/p>\n

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\u00c4nderungen an dieser Datenschutzerkl\u00e4rung<\/strong><\/p>\n

Diese Datenschutzerkl\u00e4rung wurde zuletzt am 30. Mai 2022 aktualisiert.<\/p>\n

Da wir uns verpflichtet haben, Daten zu verarbeiten und Sie \u00fcber Ihre Rechte in transparenter Weise zu informieren, werden wir diese Datenschutzerkl\u00e4rung regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sollers Consulting GmbH – Recruitment Privacy Policy Sollers Consulting GmbH – Recruitment Privacy Policy Einleitung Wir bei Sollers Consulting setzen uns nachdr\u00fccklich f\u00fcr den Schutz personenbezogener Daten und die offene und transparente Information aller ein. Wenn Sie diese Datenschutzerkl\u00e4rung lesen, erfahren Sie Einzelheiten \u00fcber die Erfassung und Verwendung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten sowie \u00fcber Ihre individuellen […]<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":131,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"builder.php","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"class_list":["post-39703","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t